La Società ha adottato il Modello di organizzazione e gestione previsto dal D.Lgs. 231/01 integrato con l’art. 30 D.Lgs. 81/08.
Con l’adozione del Modello 231 la Società ha inteso dotarsi di un sistema di regole di comportamento e procedure per organizzare e gestire le attività in sicurezza.
In particolare, il Modello 231 integrato con l’art. 30 D.Lgs. 81/08 è volto alla prevenzione di fatti e comportamenti che possano comportare la commissione di reati presupposto in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La Società per garantire la concreta attuazione del Modello 231 ha nominato un Organismo di Vigilanza (O.d.V.) monocratico con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello stesso.
La Società, attenta alla tutela della sicurezza dei lavoratori e dei terzi che accedono presso i luoghi di lavoro, invita tutti al rispetto delle regole di comportamento per la salute e la sicurezza.